Motivacion

Motivar es muy difícil porque nos debemos adecuar a las  necesidades de cada persona. No a todos nos va provocar el mismo  resultado los métodos que comúnmente  se aplican por eso debemos usar el ingenio para  alcanzar que todos realicen su trabajo con entusiasmo. Porque una persona desmotivada genera un ambiente difícil entre compañeros he incluso puede provocar pérdidas para la organización.

Felipe al intentar motivar  a sus empleados

Caso de Susana: al hablar con ella le explicaría que los motivos del despido de sus compañeros están fuera de mis manos  pero que se les pago de muy buena manera. Y si ella aún conserva el trabajo es porque consideramos que lo realiza muy bien y esperamos poderla tener por mucho más tiempo en la empresa.

Le ofrecería recompensarla con alguna actividad para que lleve a  sus hijos y a la vez le explicaría que en la empresa se va implementar una alianza con aseguradoras para que se le pueda deducir del salario un monto en caso de que se quedaran sin trabajo poder sobrevivir un tiempo.

Caso de Andrés: quizás es el más difícil de tratar primero intentaría saber que trabajos no están haciendo sus compañeras y si fuera verdad hablaría con ellas del caso. En cuanto a sus estudios le recalcaría lo importante que es para la empresa que esté estudiando. Analizaría la posibilidad de un ascenso cuando termine los estudios. Para subir su motivación le ofrecería pagar ya sea una de las materias que está llevando o un curso libre para fortalecer su carrera.

Caso de Linda: Como primera opción le ofrecería el seguro que le comente a Susana, al imaginar que no le iba a parecer la idea porque no le gusta que le reduzcan el salario. Le ofrecí algunos días libres adicionales de vacaciones lo que  tampoco le gusto.

Por ultimo realice un desayuno  con los empleados en agradecimiento a linda por sus años laborados le otorgamos un reconociendo. Y a la vez le ofrecería la oportunidad de recibir un incentivo salarial  en caso de que entrara a laborar un nuevo empleo lo capacita ella por la experiencia que tiene.