Considero que durante la
actividad de la clase, opte por una postura característica de los trabajadores
en equipo, porque aunque estaba de primera en la fila y hubiera sido muy fácil
que me auto nominara la líder y quisiera tomar el control de la situación no lo
hice porque mi intención no era que los compañeros del grupo se sintieran incómodos, y me percibieran como una
mandona. Quise que cada uno se sintiera incluido y no como una imposición. No salió
a relucir mi determinación una de las características que pienso que poseo se
antepuso el factor sentimental.
Falle en el sentido que tome
por un hecho de que todos entendían, nadie adopto una posición de líder y la
verdad en los trabajos en equipo siempre se requiere de una persona que guie y se comunique para llegar a un
consenso grupal, me gano el hecho de estar más preocupada por terminar de
primeros sin detenerme a analizar las posibilidades y la mejor manera de
ejecutar la técnica.
En cuanto a la reflexión desde
mi punto de vista me agrado más la siguiente lección ¨Siempre es beneficioso
turnarse en los trabajos duros, debemos respetar y proteger la capacidad y el
talento individual para potenciar los recursos del grupo¨ sobre esto saque
varias conclusiones que son provechosas.
La primera en relación a
turnarse en los trabajos duros, un líder agotado no puede dar su máximo potencial
y por ende lograr una laborar eficiente y eficaz, una de las cosas más difíciles
es delegar funciones, pero el líder podría sacar provecho al turnarse pues al
adoptar una pasión más pasiva podrá visualizar de otra manera como se
desarrolla el grupo, fortalezas y debilidades. Pero quizás lo más importante
descubrir a posibles ¨Manos derechas¨ que sean su principal apoyo.
En relación a proteger las capacidades,
se tiende a olvidar, es importante que motivemos a las personas del grupo,
muchas veces el hecho de dar un mayor énfasis a los errores que a las virtudes,
hace que caigamos en desalentar y las cosas se realicen solo por cumplir y las
personas se limiten y no den el máximo porque
saben que no recibirán ninguna recompensa.
Respetar el talento individual,
es sumamente provechoso lo ideal es que en los grupos cada persona tome un rol
en el que se desarrollen sus aptitudes de manera plena de manera que se forme
un sistema en donde cada pieza es vital y especializada. Y enriquezca los
resultados de la labor , en donde mi debilidad sea compensada con la fortaleza
de mi compañero.
